|
I en tid med nedskæringer i social- og sundhedssektoren, hvor opga-
verne samtidigt bliver tungere, øges risikoen for psykisk nedslidning.
Kursets formål er at blive bevidst om de psykologiske mekanismer bag
fx stress og udbrændthed, og at fremme en udvikling, hvor arbejdet bli-
ver en glæde i stedet for en plage. Hvordan løser man konflikter uden
at efterlade sår og skrammer? Ressourceknaphed: en udfordring til fan-
tasien. Vanskeligheder i arbejdet: en chance for indsigt og udvikling.
Personlige kriser: en lejlighed til omstilling og fornyelse. Kreativ pro-
blemløsning. Hvordan deler en medarbejdergruppe sine problemer på
en konstruktiv og solidarisk måde? Personaleudvikling gennem super-
vision. Hvordan undgår lederen isolering? Betydningen af tilhørsforhold
i en gruppe med mangesidede ressourcer. Hvordan fremmes en velvillig
arbejdsatmosfære?
|